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管理者的三大基本能力

发布时间：2024-07-23 09:23
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【答案】：答案：C。解析：美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，具体包括：1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识...

3、规划与统整能力管理者的规划能力并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不...

一、技术能力技术能力就是专业能力。当财务经理，得懂财务;当人力资源经理，得懂人力资源;当汽车公司的营销总监，得懂营销，还得懂汽车。技术能力主要来自经验...

1.技术技能是指能够运用特定的程序、方法、技巧处理和解决实际问题的能力。2.人际技能是与其他人能够一起有效开展工...

二、高效管理者需要“三大”基本技能：管理者的工作是否高效，取决于这“三大”基本技能：即技术性技能、人际性技能和概念性技能。1、足够的技术技能，以完成本职...

技术性技能涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练运用。2、人际性技能人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，...

管理者的三个基本能力,在职场上的时候,大家都知道管理者是很重要的,而且管理者是拥有很多能力的,面对这么多复杂的情况,有一些是比较基本的,以下分享管理者的三个基...

答案是：B 解析——卡茨认为的这三大基本技能分别对应着规范（技术技能）、运营（概念技能）、沟通（人事技能）。其中的概念技能是一种全面管理的技能，即认识复杂...

管理者应具备的基本能力是：\x0d\x0a 一、专业能力：解决问题，实现最终结果的保障 \x0d\x0a专业能力就是“以顾客为目标，注重实施流程，取得最终结果”的能力。...

管理者三大基本技能谁提出的1 罗伯特·卡茨提出的管理这三大基本技能的观点，卡茨认为，有效的管理者必须具备“三大”基本技能：技术性（technical）技能、人际...